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子ども手当を積み立てするのに学資保険は何がいいか検討してみた

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はじめに

子供が生まれて子ども手当をどうするかは悩みどころですね。

オムツ代や離乳食代に充てるのもいいかもしれませんが、子供に残してあげたいというのが親心。

うちもどう運用しようか悩み調べて見ました。

システム屋なのに、やれお客さんと共通の語彙を得るだの、ボーナスの査定で影響が出るとおどされ、炎上プロジェクト下で情報系国家試験のほかに、FP、銀行業務検定、証券外務員を取らされた元金融系SEが子供手当をどうしたらいいか検討してみました。

子ども手当は総額いくら貰えるか

子ども手当の総支給額は208.5万-197.5万です。

なんで11万も差があるのかと思うかもしれません。

これは生まれ月による差で三月生まれが最も少なく、四月生まれが最も多いです。

生まれ月に損得があるなんて、子供が多い月に偏りを生むのでどうかと思いますよ。政府の部。

うちは3月生まれなので11万もこの時点で損しています。――子供に罪はないので充当しよう。

商品を検討の前に

返戻金の一括払いと、分割払い

学資保険という金融商品について一般的な運用商品の設計を説明させてください。

調べてみると学資保険について、一括でもらえるか満期後分割でもらえるかで優劣がつけられていました。

しかし、保険という金融商品の特性を考えるといかがなものでしょうか。

一般的に投資期間が長ければ長いほど運用する際にリスクを抑え運用益をあげることができます。

故に返戻率が高い学資保険は、長期的に安定的に運用する必要があり、分割支払いをとっているのだと考えられます。

さて、ここで判断の分かれ目です。

一括でほしい場合は、返戻率がやや劣る学資保険を選び、分割でよい場合は返戻率ベースで学資保険を選べばよいという基準ができました。

インフレリスクに弱い?

調べてみると、学資保険のデメリットがインフレリスクに弱い点が指摘されていました。

インフレとは貨幣の価値が下がる、もしくは物の価値があがるときにおこります。

確かに、日銀による量的緩和による市場の通貨供給量が増加し、少子高齢化で人材確保が難しくなり製造原価があがることで物価上昇も考えられなくはないです。

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